HappyVideo
HappyVideo Casting

Casting vidéo pour la téléréalité et les concours de talents.Des milliers de vidéos. Votre shortlist en quelques heures.

Les candidats répondent à vos questions de casting en vidéo. Des agents IA évaluent chaque vidéo. Vous choisissez les meilleurs.

Sans appli. Sur tout smartphone. Prêt en 48 heures.

Votre shortlist

Chaque vidéo notée.
Les meilleures en tête.

  • Notées sur la présence, l’énergie et l’histoire. Qualité vidéo, qualité audio et langue vérifiées.
  • Ajoutez vos propres critères, comme la disponibilité. L’IA analyse ce que disent les candidats. Aucune reconnaissance faciale.
  • Votre shortlist devient une playlist.
Amara enregistre sur son téléphone un exemple de vidéo de casting pour un télé-crochetREC

Pourquoi devrait-on te choisir ?

Amara
En tête de votre shortlistAmara, 23
Présence
Énergie
Histoire
Contrôles IA
VidéoAudioNéerlandais
Disponible nov. à déc.

L’IA trie. Votre équipe de casting décide. Toujours.

Un cerveau IA, adapté à votre émission.

Des mois.

Des vidéos sur WhatsApp, WeTransfer, par mail, en DM, via des formulaires. Même par courrier. Des questions qui changent, une lumière ratée, un cadrage bancal.

Des heures.

Toutes les vidéos au même endroit, triées selon vos critères. Ensuite, vous faites ce que personne ne fera à votre place : les callbacks.

Comment ça marche

Un QR code en entrée. Une shortlist en sortie.

  1. 1 · Scan

    Un QR. Sans appli.

    À l’antenne, sur les réseaux ou sur votre page de casting. Les candidats scannent le QR ou ouvrent le lien, et c’est parti dans le navigateur de leur téléphone.

  2. 2 · Réponses

    Votre émission. Vos questions.

    Aux couleurs et dans la langue de votre émission, question par question, face caméra. Les mêmes pour tous.

  3. 3 · Notation

    Trié selon vos critères.

    Nos agents IA notent chaque vidéo sur la présence, l’énergie et l’histoire, et vérifient l’image, le son et la langue. Ajoutez les vôtres, comme la disponibilité.

  4. 4 · Shortlist

    Regardez d’abord les meilleurs.

    Commencez par le haut. Votre shortlist devient la playlist de vos callbacks.

  5. 5 · Prêt

    Prêt en 48 heures.

    Vous apportez vos questions, vos critères, votre habillage et votre texte de consentement. Nous configurons tout avec vous, et vous testez sur votre propre téléphone.

Essayez vous-même

Voici ce que voient vos candidats.

Passez l’interview de casting sur votre téléphone, comme vos candidats. Sans appli, sans compte.

Le premier écran de l’exemple d’interview de casting : le logo de l’émission et un choix de langue sur une photo de ses candidats
Testez-la
Scannez pour ouvrir l’exemple d’interview de casting sur votre téléphone

ExempleInterview de casting d’un dating show

Lancer l’interview démo
Pensé pour votre format

Chaque format. Son interview.

Chant, dating, téléréalité ou talents : chaque émission a son habillage, ses questions et ses critères.

Bienvenue à ton audition. Fais-nous entendre ta voix.

Amara, 23 ans, Anvers

Leurs questions

  1. 1Chante un couplet et un refrain de la chanson qui te ressemble.
  2. 2Chanter sur une grande scène, ça représenterait quoi pour toi ?
  3. 3Où chantes-tu aujourd’hui : sous la douche, en chorale, dans les bars ou sur scène ?

Leurs critères

PrésenceÉnergieHistoireVoixChoix du titreDisponible nov. à déc.

Chaque vidéo est aussi vérifiée : qualité vidéo, qualité audio et langue.

Données et consentement

Les vidéos de casting sont personnelles.
Le consentement est intégré à l’interview.

Les formats de dating et de téléréalité demandent beaucoup aux candidats. Voici ce que deviennent leurs vidéos.

Votre consentement, vos mots

Le texte de consentement de votre service juridique figure dans l’interview elle-même, sous forme d’une question claire.

Ils vérifient avant d’envoyer

Les candidats revoient chaque réponse et peuvent la refaire avant qu’elle ne vous parvienne.

Un DPA prêt à signer

Nous traitons les vidéos pour votre compte dans le cadre d’un accord de sous-traitance RGPD standard (art. 28).

Chiffrées et cloisonnées

Chiffrées en transit et au repos. Votre tableau de bord est cloisonné par organisation, derrière les identifiants de votre équipe.

Supprimées sur demande

Un candidat ou tout un casting : effacé dans les 30 jours suivant votre demande.

Prévenus sous 48 heures

En cas d’incident sur vos données, vous l’apprenez par nous sous 48 heures.

Le premier tri passe de plusieurs mois
à quelques heures.

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